CAREERS採用情報

行動規範

行動規範1ベストを尽くすな、Missionを成し遂げろ

ベストを尽くしても、Missionを成し遂げることができないとプロフェッショナルとはいえない。メンバーは、プロフェッショナルとして、それぞれのMissionを成し遂げるよう活動する。

行動規範2早いもの勝ち、早いもの価値

戦略の精度以上に、スピードに乗って戦略を素早く実行できることが、急成長するためには必要である。

行動規範3お客さまを裏切れ

徹底的にお客さまの声を聞き、お客さまの顕在的潜在的なご要望を客観的に知り、どういう方法でお客さまのご要望をかなえるか、どうやって半歩先のサービスを提供するか、全身全霊で考える。

行動規範4サッカーチームのように

私たちは、チームの勝利、つまり当社の存在価値の証明に向けて活動する。そのため、時には自分の持ち場ではない仕事もすることによって、チームとして支え合うことも必要である。

行動規範5ノーリーダー・ノーバリュー

リーダーシップとは役職ではない。リーダーシップとは、チームが勝利をするために一人ひとりがとるべき行動のことである。チームにおける自らの役割を常に、主体的に考え行動し、自分の領域を定めず状況の変化に応じて自らを積極的に変容させる。

行動規範6強さの源泉は成長力

私たちの今の実力のままでは、私たちが掲げる大きな目的を達成することは難しいかもしれない。だが、成長力という強い武器を持っていれば、自分たちの実力を向上させ、大きな目的に到達することができる。

行動規範7前例はない。だからやる

過去の食品業界でやられたことがあることばかりをやっても、私達の存在価値は証明できないことは過去の歴史が証明している。過去に前例のないイノベーティブなことをどんどんやる必要がある。

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