CAREERS採用情報

成長途中の会社で未完成な部分を作り上げる一員に

中村 ひかる|人材企画室 / インターン経験あり 早稲田大学大学院環境・エネルギー研究家卒業 新卒2013入社

採用業務も恋愛と同じです

私は現在、人材企画室に所属しています。人材企画室の仕事は、採用と教育、労務の仕事に分かれますが、私は主に採用の仕事に携わっています。

特に、新卒採用を担当しており、いかに優秀な学生様と出会い、オイシックスに興味を持っていただき、内定を受諾していただけるかが達成目標となります。

就職活動は恋愛と同じだと良く言われますが、採用業務も同じで、いかに欲しい人材と出会って口説いていくのか、どんな戦略でいくのかが重要になります。

人事は学生様や他社様との交流も多く、オイシックスに関する質問をされる機会も多いため、会社のことをよく理解し、分かりやすく伝えていかなければなりません。自分の行動が、会社のイメージに関わる仕事なので、大きな責任を感じますが、同時にやりがいを感じる部分でもあります。

ご縁があって、有機野菜の宅配事業を知りました

私は元々、カウンセリングや人材コンサルタント、人事職といった人とのコミュニケーションに関わる仕事に興味を持っていました。人間関係に影響を与える言葉や仕草等の威力が面白いと感じていたからです。

そこで、就職活動を始める前に、まずは人材コンサルタント企業でインターンを経験する事にしました。そこでの私のミッションは、10名程度の学生を取りまとめ、クライアント先である有機野菜の宅配業者の売り上げをあげることでした。そこで初めて有機野菜の宅配事業というものが世の中にある事を知ったんです。

最初は全く興味が無かった業界でしたが、そこでの営業経験から、妊婦の方や、主婦の方と交流するうちに、安心・安全な食材を家庭に届けるサービスってすごく共感できるなと思うようになったんです。

成長途中の会社で未完成な部分を作り上げていく一員に

そこで同業他社のリサーチをした際に、オイシックスの存在を知りました。当時は、敵だと思いながらも、オイシックスのサービスはお客様目線を大事にしていると感じる点が多かったので、オイシックスのサービスって羨ましいな、お客様にお勧めしやすそうだなと思っていたんです(笑)

その後、タイミングよく、オイシックスが初の新卒採用を始めたことを知り、入社を決意しました。決め手となった事は、オイシックスのサービスに共感できた事と、成長途中の会社に入って、未完成な部分を作り上げていく一員になりたいという想いがあったからです。

入社して3ヶ月、まだまだできないことが多く、悔しい想いもいっぱいありますが、多くの事に挑戦させていただいて、成長している実感があります。

自分の力で何かを成し遂げたいと考えている人や、ベンチャーマインドを持った根性・行動力がある女子には(もちろん男子も)ぜひ来ていただきたいですね。
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